IT之家 12 月 5 日音信，据 Businesses Korea 本日报说念，SK 海力士本日通知完成 2025 年的高管任命和组织架构优化。本次退换任命了 1 位总裁、33 位新高管及 2 位谈论员。
为普及决策成果，该公司扩充“C-Level”料理体系，依据中枢职能单干明确包袱与权限，业务单位被永别为包括 AI 基础顺次（CMO）、将来本事谈论院（CTO）、研发（CDO）和出产（CPO）在内的五大部门。
据先容，新设的 AI 芯片开辟部门整合了 DRAM、NAND 和处治有盘算的开辟才调，着眼于下一代 AI 内存等将来本事，旨在促进公司合座的本事协同。
新设的量产部门将统筹前端与后端内存出产，以激动本事工艺协同，并扶助包括龙仁半导体集群在内的新工场扶植。公司还加强了群众事务团队，新加多名社交和贸易界限的群众，以应付地缘政事方法和群众主要半导体政策。
IT之家获悉，33 名新高管中跨越七成来自本事界限，谨慎下一代半导体研发等要津业务。公司指出，新莳植的料理者多来自 HBM 和 DRAM 等中枢家具竞争力普及团队，突显公司对将来增长的政策布局。
SK 海力士 CEO 郭鲁正示意：“濒临日益变化的交易环境，咱们将通过这次高管退换与组织重组，均衡现存业务和将来发展的基础🦄开云彩票(中国)官方网站，进一步正经 AI 内存界限的行业指令地位。”
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